El sitio Bloomberg informa que Apple despedirá cerca de 200 empleados de Beats Electronics, la firma que la cuna de iPhone adquirió hacia fines de mayo por US$3 mil millones (de esta cifra, US$400 millones son en acciones), siendo la operación más importante en la historia de Apple. Según habíamos señalado en esta nota, con este movimiento los de Cupertino sumaron a sus filas a una compañía en cuyo catálogo se destacan los auriculares (producto que utilizan muchas celebridades del espectáculo y el deporte), además de ser la responsable de un servicio de streaming musical, Beats Music.
Cuando la operación aún no se había confirmado y los rumores se acumulaban unos sobre otros, Tech Crunch señalaba que el interés de Apple en Beats se vinculó al talento de aquella compañía más que a sus desarrollos, tal como habíamos repasado aquí. Ahora, Bloomberg señala que el reseñado recorte de personal (cerca de un 40 por ciento del total) acontece en el marco de una reestructurción, con despidos principalmente en los departamentos de recursos humanos, finanzas y otros sectores que se superponen con funciones que ya operan en Apple. La mayor parte de los ingenieros y creativos de Beats seguirán trabajando en la firma californiana.
Al momento, Apple y Beats no han realizado anuncios en torno a esta noticia que ya circula en la prensa especializada del sector en base a “fuentes cercanas a la compañía”.
Según informa Europa Press, esta misma semana la Unión Europea aprobó la compra de Beats por parte de Apple.
Imagen: The News Nerd
Las fusiones no son buenas a ningún nivel, recuerdo la historia de un software de una empresa chica para manejar accesos, vía módem a servers de ISPs, era lo mejor de la comarca y de costo cero, (año 1990) un día llegó Cisco con el verso de poner plata vía fusión para mejorarlo aún más. En un mes ya no existía ni el nombre del software.
Ojo, no justificaré a Microsoft ni a Apple, solo digo que dentro de los “males”, la fusión no es la que más arrasa con puestos de trabajo. Además, que no te extrañe que el número de personas vinculadas al diseño y creación de los productos sea inferior (o bastante inferior) al 50%…
Entiendo lo que decís, pero Microsoft compró Nokia y barrió 18000 puestos de trabajo, no me digas que eran administrativos. Y los de Apple barrieron el 40% de empleos de Beats, no me digas que eran administrativos. Ese capitalismo tradicional y/o moderno siempre se portó así. El recorte siempre lo pagó el que trabaja.
Cuando dos empresas se fusionan los primeros puestos laborales que caen son los administrativos, por estar duplicados. En todo caso el capitalismo “moderno” quizá sea menos salvaje que el capitalismo tradicional, que compra empresas directamente para cerrarlas (eliminación de competencia / futura competencia).
Microsoft, Apple, cómo me gusta el capitalismo moderno.
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