La noticia ha retumbado, no solamente en los medios especializados en el sector tecnológico, sino también en la prensa general, el mundo de los negocios y en el interés del usuario: según detallamos en esta nota, el día 19 de febrero Facebook anunció la compra de WhatsApp. De este modo, la red social más popular suma a sus filas al servicio de mensajería más utilizado a nivel global, desembolsando la cuantiosa suma de US$16 mil millones.
En el marco de una fusión por absorción; según se ha detallado la suma antes mencionada se divide en US$12 mil millones en acciones de Facebook y US$4 mil millones en efectivo. Además, la compañía de Mark Zuckerberg ofrecerá a los fundadores y empleados de WhatsApp la suma de US$3 mil millones en acciones en un lapso de cuatro años tras el cierre de la transaccióm.
En este contexto, Business Insider publica una entrada que propone sumergirse en “detalles menores” de este movimiento empresarial preguntándose cuál es la ganancia para los empleados de la firma, más allá de sus fundadores, en el marco de esta operación. La mencionada publicación advierte que no cuenta con detalles en torno a cómo serán divididos los US$3 mil millones en acciones; sin embargo, en base a una información divulgada por Forbes es posible dar paso a un rápido cálculo.
Los empleados más antiguos de la compañía son dueños, cada uno de ellos, del 1 por ciento de las acciones de WhatsApp. La ecuación es simple: tal como anticipa el titular de este repaso, tratándose de una transacción de US$16 mil millones, cada uno de estos accionistas ha ganado US$160 millones tras la compra por parte de Facebook.
Imagen: Shutterstock
[…] El riesgo tiene recompensa. Si una StartUp tiene éxito, tu carrera se beneficiará y estarás en posición de aspirar a los mejores puestos en el futuro crecimiento de la misma. Sólo imagina los empleados más antiguos de Whatsapp que serán millonarios sólo porque Facebook l…. […]
Sí cobran toda esa plata van a estar de vacaciones todo el resto de sus días. No les va a importar más nada.
a donde vamos a parar? el tema esta en que si alguien o alguno de los antiguos empleados sabe el codigo para programar whatssapp podria ingeniarselas y hacer uno distinto y sin problemas como el que tenemos ahora
transaccióm jajaja
Adiós a la poca privacidad que aún tenía What’s App
ghjtyu Para qué preguntas algo que ya está escrito en la nota (y hasta en el título). Ni vale la pena contestarte si ni siquiera te tomás la molestia de leer.
160 palos PARA CADA UNO de los fundadores. Cada uno tiene el uno por ciento
la pregunta es entre cuantos empleados se repartira esa plata. Si son 5000 empleados serian 30 mill dolares para cada uno
http://dc108.4shared.com/img/77146617/6dd470b/PDVD_037.JPG?sizeM=3
Un negoción!!